Description

Placé(e) sous l'autorité du Président, de la responsable du service Petite enfance/Enfance, sous le contrôle de la Coordinatrice du service Enfance, vous aurez en charge :

Vos missions principales :
Animation :
- assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique : proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation et de loisirs
- encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
gérer un groupe d'enfants en responsabilité
savoir mener différents types d'animations : ateliers à thème, temps calmes, grands jeux
savoir gérer différents types de temps de vie quotidienne : repas, temps calmes
- participer à l'accueil et à la communication
- participer activement aux temps de travail d'équipe : préparation, réunions, bilans.
- partager, apporter et échanger ses connaissances et ses compétences

Direction :
- élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
- diriger les personnels
- coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
- assurer la gestion de l'accueil
- développer les partenariats et la communication.

Compétences requises :
Animation :
- connaître et respecter les réglementations (DDDJSCS, PMI.)
- connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 3 à 11 ans.
- connaître et respecter les objectifs éducatifs (organisateur) et les objectifs pédagogiques
- connaître les éléments d'un projet d'Animation : préparation, accroche, règles, fabulation, gestion du temps, adaptation, retour au calme, rangement, évaluation.

Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
- Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun
- Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur.
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Respect du devoir de réserve
- Transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.

PROPOSITION DE POSTES :
- un permanent à 24h34 hebdos annualisées
- un permanent à 22h28 hebdos annualisées

Description du métier Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Code ROME : G1237

Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs.

Conçoit et met en œuvre des projets d'activités de loisirs

Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant

Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure

Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes

Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions

Anime la relation avec les familles

Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Appellations fréquentes du métier

  • Directeur / Directrice centre de loisirs
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM)
  • Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
  • Responsable d'accueil de loisirs
  • Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
CC DU VAL DE SULLY
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 28 août 2026 04:30.
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