RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale ou à la Direction Marketing, vous aurez pour rôle de concevoir, piloter et déployer la stratégie de communication globale de l'entreprise (interne et externe). Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Stratégie & Image de marque : Définir le plan de communication annuel en accord avec la vision de l'entreprise, veiller à la cohérence de l'image de marque et au respect de la charte graphique.
- Communication Digitale & Médias : Superviser la stratégie social media, piloter la création de contenus (textes, vidéos, infographies) et animer le site internet institutionnel afin d'accroître notre visibilité et notre e-réputation.
- Relations Médias & Publiques : Rédiger les communiqués et dossiers de presse, développer et entretenir le réseau de partenaires, influenceurs et journalistes.
- Communication Interne : Fédérer les équipes autour des valeurs de l'entreprise, animer les outils internes (newsletter, intranet) et accompagner la stratégie de marque employeur.
- Événementiel : Organiser les événements clés de l'entreprise, tant internes (séminaires, team building) qu'externes (salons professionnels, lancements de produits).
- Gestion budgétaire & Mesure d'impact : Assurer le suivi et l'optimisation du budget de communication, analyser le ROI des campagnes et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 (École de commerce, Master en communication, Sciences Po ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence ou dans un environnement à forte croissance.
- Compétences techniques :
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise éprouvée des outils digitaux (CMS, plateformes de réseaux sociaux) et sensibilité aux outils graphiques (Suite Adobe, Canva).
- Capacité à piloter des prestataires externes (agences de création, imprimeurs, free-lances).
- Soft Skills : Créativité, rigueur opérationnelle, sens de l'organisation et capacité à mener de front plusieurs projets en transversalité. Une grande adaptabilité et un esprit d'initiative sont indispensables.
- Langues : Maîtrise parfaite de la langue de travail (et anglais courant souhaité).
Code ROME : G1201
En tant que professionnel du tourisme, le guide accompagnateur contribue à l'enrichissement de l'expérience de voyage et à la qualité de séjour.
Organise et coordonne des excursions et des visites guidées pour des groupes de touristes
Fournit des informations culturelles, historiques et pratiques aux voyageurs
Assure la liaison entre les touristes et les différents prestataires de services locaux
Veille à la sécurité et au bien-être des participants tout au long du voyage
Adapte les itinéraires en fonction des intérêts et des besoins spécifiques des groupes
Gère les imprévus et assure une expérience de qualité, même en cas de changements de dernière minute
