Il / Elle assume la responsabilité générale de la structure sous l'autorité du Conseil d'Administration. Il / Elle est responsable de l'administration générale, de la gestion, des ressources humaines (11 salariés) et de l'animation de la structure. Il / Elle coordonne les différents secteur d'activité et encadre le personnel.
L'exercice de la fonction de directeur de centre social nécessite une qualification niveau II des carrières sociales, de l'animation social, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées en conduite de projet, animation du partenariat, vie associative, gestion des ressources humaines, gestion financière et administrative.
Ce poste est un contrat CDD pour remplacement à mi-temps, en complément du poste de directrice actuellement à mi-temps.
Rémunération Coefficient 400 Groupe H de la Convention Collective Nationale ECLAT
Code ROME : K1230
Le coordonnateur de service social assure la coordination et la mise en œuvre des services sociaux pour répondre efficacement aux besoins des communautés.
Organise et supervise les programmes d'aide sociale pour garantir leur efficacité
Coordonne les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge globale des bénéficiaires
Développe des partenariats avec d'autres organismes pour améliorer l'offre de services
Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour ajuster les pratiques si nécessaire
Forme et accompagne le personnel à l'application des meilleures pratiques en matière d'intervention sociale
Gère les budgets alloués aux différents programmes pour optimiser les ressources disponibles
