Description

RESPONSABILITÉS :

L'accueil périscolaire de WANGENBOURG recherche son directeur H/F !
Poste à pourvoir dès le 24/08/2026 - CDII - 27h/semaine
Période et temps de travail :
- Jours scolaires (hors vacances et mercredis) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 27h/semaine sur temps d'accueil des enfants
- Pré-rentrée : 1 semaine à 35h
Volume annuel : 1007h
Rémunération annualisée : 1329€ brut mensuel sur 12 mois

En tant que Directeur périscolaire H/F, vous pilotez l'organisation et le projet pédagogique de la structure, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Vos missions principales :
- Concevoir et porter le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ALEF et les attentes de la collectivité
- Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect de la réglementation ACM
- Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires au quotidien
- Gérer l'administration de la structure : inscriptions, dossiers familles, tableaux de bord, reporting
- Participer à la gestion budgétaire et logistique : suivi des dépenses, matériel, locaux, restauration
- Développer les partenariats avec la commune, l'Éducation nationale et les acteurs locaux
- Entretenir une relation de confiance avec les familles par une communication régulière et bienveillante.

Nos atouts :
- Un accompagnement dans la prise de poste
- La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
- Des points complémentaires d'ancienneté chaque année
- Prime
- Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)
- L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction
- Expérience dans fonction similaire serait appréciée
- Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité
- Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions
- Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure
- Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité
- Qualités personnelles : organisation, autonomie, bienveillance, sens des responsabilités et esprit collectif et positif