Description

Rattaché-e à la responsable du Relais Petite Enfance et au sein d'une équipe de 3 agents, vous aurez en charge l'animation du RPE, lieu d'informations et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel et des parents.

Cadre d'emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non-complet (50%)

Missions
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire concerné
- Participer à faire du RPE le lieu privilégié des demandes d'accueil spécifiques
- Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant
- Organiser des temps collectifs entre enfants et professionnels de l'accueil individuel
- Inscrire l'activité du RPE dans son environnement : ressources locales, équipements du quartier, lieux d'accueil collectifs, écoles.
- Mobiliser les synergies autour des projets du RPE
- Permettre la rencontre et l'échange entre professionnels : activités collectives, groupes de réflexion et temps de mixité des professions
- Informer les professionnels de l'accueil individuel des jeunes enfants quant aux conditions d'accès à ces métiers
- Soutien et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel : accès à la formation continue, organisation de soirée d'échanges, de conférences.
- Informer les professionnels de l'accueil individuel sur le droit du travail
- Gérer l'équipement : assurer le bon fonctionnement des outils, salles, locaux et équipements
- Promouvoir le relais petite enfance : supports et stratégie de communication, événements de promotion
- Développer ses compétences d'animateur de RPE

Profil souhaité
- Titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé
- Première expérience sur poste similaire apprécié
- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
- Une sensibilité aux actions de soutien aux parents est souhaitée dans le cadre de l'accompagnement aux actions du collectif Minute papillon
- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
- Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel
- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie, capacité de médiation
- Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile

Conditions d'emploi
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d'activités, d'évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
Travail le samedi matin ponctuellement
- Fermeture imposée 4 semaines/an

Pourquoi nous rejoindre
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, .)

Poste à pourvoir
A compter du 28 septembre 2026
Jury de recrutement : 28 août 2026

Postuler
Candidature à transmettre avant le 15 août 2026

Par courrier : Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Ou via le formulaire de candidature