Description

L'EANM (Etablissement d' Accueil Non Médicalisé) « Les Camélias » accueille des adultes de plus de 20 ans ayant une autonomie certaine pour réaliser des activités quotidiennes diverses et variées et qui s'inscrivent dans une vie sociale. Le Foyer de Vie propose 2 places d'accueil temporaire, 6 places d'accueil de jour et 30 places d'accueil permanent.

Contexte du poste:

A pouvoir fin août : Contrat à durée déterminée de 6 mois. Temps partiel: 50% Journée de travail: le mardi, mercredi 9H00/17H00 et le vendredi après midi (13H45/17H15

********Evolution de poste fin 2026/début 2027 sur un poste à temps plein réparti 50% FDV et 50% au Foyer d'Accueil Médicalisé

L'EANM fait partie de l'EPSMS VALLÉE DU LOCH, Etablissement Public Social et Médico social

MISSIONS

Diplômé (DEES), vous êtes impliqué dans une relation socio-éducative de proximité en accompagnant les résidents du Foyer dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en lien avec leur projet personnalisé. Pour ce faire, vous établissez une relation de confiance avec la personne ou le groupe accompagné et intervenez en fonction de leur histoire et leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Vous faites preuve d'autonomie et de responsabilité afin de concevoir, conduire et évaluer les projets personnalisés.

Mise en place des objectifs et suivi du Projet personnalisé:
Il ou elle accompagne le référent et l'équipe en s'assurant de la mise en œuvre d'actions en vue de répondre aux objectifs de chaque projet personnalisé (PP). Il (elle) favorise l'appropriation et la compréhension du PP par le résident. Il (elle)sera garant du soutien à l'autodétermination.

Coordination des accueils temporaires
Il (elle) travaille avec les référents de l'accueil temporaire pour organiser ces accueils. Il(elle) contribue au suivi des projets entre les IME/autres foyers/ familles afin de répondre aux objectifs de l'accueil temporaire dans les meilleures conditions possibles.

Animation de réunions
Il/elle est chargé(e), en l'absence du Chef de services, de l'animation des réunions d'équipe éducative, de réaliser en collaboration avec le chef de service un compte rendu de réunion. Il/elle anime les réunions de synthèse des résidents et la réunion d'expression des résidents.

Coordination des animations
Avec l'animatrice, il (elle)doit construire les projets d'activités, présenter les objectifs, les moyens et les évaluer. Le(la) coordonnateur(rice) est chargé(e) de construire des outils (planning individuels) adaptés aux capacités des personnes, en lien avec le PP.

Avec la monitrice éducatrice, le(la) coordonnateur(rice) a également une fonction d'ouverture. Il(elle) est chargé(e) d'étayer nos partenariats dans l'objectif de répondre aux besoins des résidents.

Qualité
Coordonne la réalisation du rapport éducatif annuel et en est le(la) rédacteur(rice). Il(elle) réalise ce rapport éducatif de manière ludique afin qu'il puisse en priorité être diffusé à l'attention des résidents, et mise à l'affichage au foyer.

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Le/la coordonnateur(rice) est sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il(Elle) a des liens fonctionnels avec les autres professionnels du quotidien. (AMP/AES/AS/ME/Psychologue.).

Lieu du poste : En présentiel