Description

Restaurant familial "La Credogne", recherche un(e) employé(e) polyvalent en cuisine

Prise de poste en septembre, travail du vendredi au dimanche principalement

La polyvalence est de mise, et vous assurerez diverses activités. Vous serez amené à :
- rassembler les ingrédients pour préparer les plats, les préparer
- réaliser des entrées
- disposer les mets sur un plat et les transmettre au personnel de la salle
- entretenir la cuisine
- laver la vaisselle et la ranger.
- Possibilité d'aider au service en salle de occasionnellement

Description du métier Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide

Code ROME : G1603

L'équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité.

Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène

Participe aux inventaires et au suivi des stocks

Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail

Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis

Fournit un service clientèle rapide et courtois

Participe à l'activité quotidienne du restaurant ou du point de vente

Appellations fréquentes du métier

  • Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en point chaud
  • Vendeur / Vendeuse de glaces
  • Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de plats à emporter
  • Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en terminal de cuisson
  • Vendeur / Vendeuse de sandwichs
  • Agent / Agente de restauration rapide
  • Employé / Employée de snack-bar
  • Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en restauration rapide
  • Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant
  • Préparateur livreur / Préparatrice livreuse en restauration rapide
  • Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de sandwichs
  • Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration
  • Employé / Employée de friterie
Agence France Travail THIERS
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Détails de l'offre
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 12 septembre 2026 02:10.
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