L'ADPBC porte un chantier d'insertion qui a pour activités support le second œuvre (peinture, placo-isolation, carrelage faïence, revêtement de sols), l'entretien d'espaces naturels (entretien de chemins, rivières etc) et l'aménagement de structures touristiques (passerelles, tables, bancs etc). Dans ce cadre, l'association recherche une personne compétente dans ces domaines, en capacité de transmettre leur savoir-faire mais aussi de gérer le chantier d'insertion sur un plan administratif, économique et financier
MISSIONS
1-Assurer l'encadrement et la formation en situation de production de 14 salarié-e-s en insertion (avec un autre encadrant) :
Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels
Assurer la montée en compétences de chacun-e (tant sur le plan technique que savoir-être)
Suivre la progression de chaque salarié-e en lien avec les différents partenaires
Identifier les éventuels freins socioprofessionnels et besoins en formation
Favoriser l'implication des salarié-e-s dans les démarches engagées avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle
Travail en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les autres structures du département.
2-Assurer la production économique du chantier
Organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique
Assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis
Gérer les équipes : motivation des salarié-e-s, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits
Réaliser les devis et facturation
Répondre à des marchés publics
3-Assurer la gestion administrative et financière du chantier d'insertion
Relation avec les partenaires financeurs
Ressources humaines
Dossiers administratifs
Gestion comptable
SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES
Maîtrise des métiers pratiqués
Compétences en informatique (traitement de texte, tableur, mails, internet)
Compétences en comptabilité de base
Compétences en RH
SAVOIR-ETRE ET APTITUDES
Aptitudes pédagogiques et intérêt pour la transmission de savoir-faire
Capacité à fédérer une équipe
Capacité à s'adapter à un contexte professionnel en lien avec des personnes éloignées de l'emploi
Autonomie
Sens de l'organisation
EXPERIENCE ET QUALIFICATION
Qualification ou expérience significative dans les domaines de la peinture, du carrelage et/ou de la plâtrerie
Expérience en gestion d'équipe
Expérience dans la transmission de compétences
Expérience en gestion
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels