Description

Le poste et les missions
Au sein de l'Hôpital de Jour polyvalent « Bien vieillir à domicile », nous recherchons un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (H/F) en CDI, 40%, jours de présence à définir.
Ce poste est à pourvoir pour début Novembre 2026.
Le parcours s'organise sur 6 à 8 semaines, à raison de 2 à 3 demi-journées par semaine. Il vise à permettre une récupération optimale des capacités et de la qualité de vie, tout en favorisant le maintien de l'autonomie à domicile.
Ce nouveau parcours de prévention repose sur une approche résolument pluridisciplinaire. Les patients bénéficient de séances individuelles et d'ateliers collectifs, mobilisant les compétences de médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, diététicienne et assistante sociale.
Les ateliers collectifs abordent notamment :
- l'activité physique adaptée ;
- la kinésithérapie ;
- la prévention des chutes ;
- la nutrition ;
- le sommeil et l'hygiène de vie ;
- des temps de parole et d'échange.

Le profil
- Licence STAPS APA
- Une expérience auprès des personnes âgées est vivement souhaitée
- Dynamique, autonome, grande capacité d'adaptation, sens des responsabilités, de la sécurité et du bien-être de la personne accompagnée

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, l'UGECAM s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Vous appréciez de travailler au sein d'un établissement à taille humaine et d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous entretenez une relation de qualité avec les partenaires internes et externes ;
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !

Informations et avantages
Nous vous proposons pour ce poste :
- Contrat à Durée Indéterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 5E.
- Rémunération « brute » :
o A partir de 1010 € brut mensuel, incluant le SEGUR pour un 40%
o + un 13è mois (calculée au prorata du temps de présence sur l'année, versé fin Novembre)
o + un 14è mois (versé en 2 fois sur l'année, fin Mai et fin Septembre)
La rémunération peut varier suivant le profil et l'expérience.
- Horaires : à définir avec le responsable de service
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s)
- D'une mutuelle d'entreprise
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,75 euros
- Un parcours d'intégration et un événement "Café de Bienvenue", animé par la Direction de l'établissement
- Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (doublure, fiches de poste, déroulés de mission.)
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants
- Accès facilité à la formation.
L'établissement et le contexte
Et si vous participiez à l'accompagnement des patients dans leur rééducation et réadaptation ?
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur CSMR de 50 lits, un Hôpital de Jour.

Le Centre SMR Kerampir, établissement de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, situé à Bohars, développe un nouvel Hôpital de Jour polyvalent « Bien vieillir à domicile », destiné aux séniors de 65 ans et plus présentant une perte de capacités fonctionnelles ou une fragilité susceptible d'évoluer vers une perte d'autonomie.