Description

Missions :
- Nettoyer les parties communes : bar, salle petit-déjeuner, salle de sport, couloirs.
- Effectuer des tâches de nettoyage dans les chambres : moquettes, vitres,.
- Répondre aux demandes des gouvernantes (besoins pour les chambres)
- Répondre aux demandes des clients : cirage des chaussures, apporter fer et planche à repasser aux clients.
- Effectuer les modifications d'ameublement, montage et démontage pour les clients (lits supplémentaires, lit bébé, etc.)
- Gérer le pressing des clients
- Manipuler les chariots de linge
- Contrôler la livraison du linge, dresser les inventaires et ranger dans la lingerie

Profil :
- Rigueur et organisation
- Autonome et discrétion
- Esprit d'équipe, discipline et respect
- Polyvalence et rigueur
- Efficacité et rapidité d'exécution
- Présentation soignée et professionnelle

Contrat en Extra - Horaires continus

Description du métier Employé / Employée d'hôtel

Code ROME : G1502

L'employé d'hôtel est naturellement polyvalent pour garantir un séjour agréable et sans souci aux clients.

Assure un accueil chaleureux et professionnel aux clients

Effectue des tâches variées telles que le nettoyage des chambres, la gestion de la réception et l'assistance en cuisine

Contribue à la préparation et au service des repas et des boissons

Maintient les standards de propreté et d'hygiène dans l'établissement

Appellations fréquentes du métier

  • Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier
  • Cafetier / Cafetière d'hôtel
  • Equipier / Equipière de banquet
  • Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie
  • Equipier / Equipière d'hôtel
  • Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
HOTEL PONT ROYAL
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Détails de l'offre
  • Publiée 9 octobre 2026 16:20
  • Contrat  Contrat à durée déterminée
  • Salaire 13,00€ par heure
  • Durée 8 heures par semaine
  • Lieu 75007 Paris 7e Arrondissement
  • Département 75 - Paris
  • Code ROME G1502 - Employé / Employée d'hôtel
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 15 octobre 2026 03:40.
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