Missions principales :
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de notre activité « maintien dans l'emploi » auprès des salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants et employeurs afin de favoriser le maintien dans l'emploi et la compensation du handicap.
Activités :
-Réaliser des évaluations ergonomiques des postes de travail.
-Analyser les situations de travail et les contraintes liées au handicap ou à l'état de santé.
-Identifier et préconiser des solutions d'aménagement techniques, organisationnelles et humaines.
-Accompagner la mise en œuvre des solutions retenues.
-Participer à la recherche d'aides techniques et de financements.
-Sensibiliser les employeurs et les équipes sur les dispositifs de compensation du handicap.
-Participer à la prévention des risques de désinsertion professionnelle.
-Rédiger des comptes rendus, rapports et préconisations.
-Assurer la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié.
-Travailler en réseau avec les services de santé au travail, employeurs, partenaires institutionnels et acteurs du handicap.
-Contribuer aux actions collectives menées par Cap emploi
Conditions requises pour le poste :
-Diplôme d'État d'Ergothérapeute ou Master en Ergonomie.
-Expérience souhaitée dans le maintien dans l'emploi, la santé au travail ou le handicap.
-Maîtrise des méthodologies d'analyse de l'activité.
-Capacités rédactionnelles et relationnelles.
-Autonomie, rigueur et sens du travail en réseau.
Poste à pourvoir :
-Au 16 juillet 2026 en CDD puis au 05 septembre 2026 en CDI
-Durée hebdomadaire de travail : 17.5 heures
-Rémunération selon CCN 66
