Description

Vous contribuez au développement de l'autonomie et du confort de la personne en concevant des activités utilitaires, créatives, ou récréatives de réadaptation
Vos missions principales :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement et suivi
- Gestion médico-administrative
- Education et préventionLe dispositif Nazairien du Pôle Enfance Jeunesse 44, accueille et accompagne 32 enfants et adolescents en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés et leurs familles.
Les missions du SESSAD comportent un volet santé, un volet réadaptatif et/ou rééducatif, un volet inclusif. Nous venons en appui des besoins des enfants et de leur famille, dans le cadre d'un projet personnalisé fixant les objectifs d'accompagnement de chaque enfant ou jeune suivi.
Le SESSAD comprend une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin MPR, un médecin pédiatre, d'ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotricienne, psychologue, orthophoniste et d'une équipe éducative. L'équipe des professionnels se déplace dans les établissements scolaires de l'ouest du département de Loire Atlantique.
Dans le respect des valeurs associatives et du projet institutionnel et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au développement de l'autonomie et du confort de la personne au travers des séances de réadaptation.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la direction adjointe, vous serez en charge de :

- La réalisation des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
- l'élaboration de réponses rééducatives personnalisées des enfants et jeunes accompagnés
- Accompagnement et suivi : conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
- La participation en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel.

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des écrits professionnels et connaissance des dispositifs de droit commun
- Grande qualité relationnelle, écoute et créativité
- Capacité et volonté à travailler en équipe pluridisciplinaire

Statut collectif : CCN51, annualisation et congés trimestriels.

- Dans le cadre de l'activité itinérante du poste (séances sur les lieux de vie des usagers) la détention d'un permis B et d'un véhicule est nécessaire (remboursement des frais kilométriques ou véhicule de service si disponible).