Vos missions:
- Réaliser des enseignements théoriques et pratiques pour de futurs jardiniers, en collaboration avec d'autres formateurs.
- Préparer les face à face avec les apprenants (théorie et pratique sur chantier formation).
- Procéder aux évaluations
- Participer aux jury UC
- Assurer le suivi du travail des apprenants au sein de l'équipe de formateurs.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des chantiers formation en respect de la réglementation en vigueur et en collaboration avec d'autres formateurs.
- Participer aux conseils de classe
- Mettre en place les moyens pédagogiques nécessaires à la bonne réalisation des chantiers en respect des objectifs pédagogiques du standard de formation.
- Rendre compte au directeur ou à son représentant
Vos compétences:
- Compétences pédagogiques.
- Compétences en jardinage.
- Capacité à transmettre savoirs et savoir-faire
- Capacité à animer, motiver, gérer et contrôler un groupe d'apprenants.
- Capacité à anticiper les besoins et les problèmes et à gérer les conflits.
- Capacité à travailler en relation avec les équipes pédagogique et administrative.
- Capacités relationnelles.
- Capacité à conduire des véhicules de transport des apprenants (minibus).
- Capacité à faire appliquer les règlements, la règlementation, les bonnes pratiques et les consignes d'hygiène et de sécurité
Votre profil:
Langue parlée pour le travail : français
CAPA jardinier-paysagiste ou BP Aménagements paysagers ou Bac pro aménagement paysager + niveau Bac + 2 ou 3 apprécié
Expérience professionnelle de terrain (4 ans minimum).
Expérience dans la formation appréciée.
Permis B exigé.
Poste à pourvoir le 24 Août .
840 heures de travail par an.
Les candidats adressent au directeur du Centre Forestier une lettre de motivation et un CV en français (l'expérience en formation sera décrite en détail et des exemples concrets seront donnés).
Code ROME : K2111
Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi.
Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants
Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats
Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement
Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences
Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées
Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques
