Contexte :
Dans le cadre de la formation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), notre établissement recherche un(e) formateur(trice) pour assurer l'enseignement de l'UE 13 - Communication professionnelle. Cette unité vise à doter les étudiants de compétences en communication écrite et orale, essentielles dans leur futur environnement professionnel.
Missions principales :
Concevoir et animer des cours de Communication professionnelle selon le programme officiel de l'UE 13 du DCG.
Préparer les supports pédagogiques et les activités d'apprentissage (études de cas, simulations, exposés, etc.).
Évaluer les acquis des étudiants (devoirs, examens blancs, présentations orales.).
Suivre la progression des apprenants et assurer un accompagnement individualisé.
Aide à la rédaction du rapport d'entreprise/de stage des étudiants en vu de la présentation de l'UE 13 devant un jury.
Préparer les étudiants aux exigences méthodologiques et professionnelles de l'épreuve officielle de l'UE 13.
Profil recherché :
Formation :
Bac+5 minimum (Lettres, Communication, Sciences du langage, Ressources humaines, ou formation équivalente).
Expérience :
Expérience souhaitée dans l'enseignement supérieur, en formation d'adultes, ou en animation de formations en communication.
Bonne connaissance des attentes du DCG et des référentiels officiels de l'UE 13.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
Capacité à transmettre des méthodes et outils de communication professionnelle.
Pédagogie active, sens de l'écoute, capacité d'adaptation aux publics étudiants.
Code ROME : M1504
Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés.
Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
Gère le budget alloué à la formation professionnelle
Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation