Votre profil
Vous aimez être au contact des enfants et vous êtes patient(e) et responsable ?
Vous êtes à l'écoute, dynamique et vous aimez proposer des activités adaptées à leur âge ?
Vous savez créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Une expérience en garde d'enfants, en animation ou auprès des enfants est appréciée.
Vos missions
Au domicile des familles, vous pourrez être amené(e) à :
- Assurer la garde des enfants en toute sécurité ;
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien ;
- Préparer et donner les repas et goûters ;
- Proposer des jeux et activités adaptés à leur âge ;
- Accompagner les enfants à l'école, aux activités ou à leurs rendez-vous ;
- Veiller à leur bien-être et à leur épanouissement ;
- Aider aux devoirs selon l'âge des enfants.
Votre rôle : permettre aux parents de partir sereinement, tout en offrant aux enfants un accompagnement bienveillant et adapté.Ce que nous proposons:
-Un emploi proche de chez vous
-Un planning adapté à vos disponibilités
-Un temps partiel évolutif selon vos souhaits
-Une avance de frais de déplacement jusqu'à 100 €* (*pour un contrat de 35h, proratisée selon le temps de travail)
-Une indemnité kilométrique de 0,45 €/km
-Une prime d'assiduité trimestrielle
-Une prime de parrainage de 100 € nets
-Un accompagnement de proximité par votre Responsable d'Agence
-Une entreprise à taille humaine où votre travail est reconnu et valorisé
Rejoignez notre équipe !
N'attendez plus et venez participer à cette nouvelle aventure humaine à nos côtés !
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité