Vos missions :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative RH et le suivi des indicateurs sociaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :
Rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;
dentification et analyse des écarts ;
Relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation.
- Produire et fiabiliser des indicateurs RH (KPI) :
Reportings RH ;
Réalisation des enquêtes obligatoires (notamment Dares) ;
Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.
- Assurer diverses missions d'administration du personnel :
Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs ;
Suivi des absences et des documents RH ;
Participation aux projets et aux activités courantes du service RH.
- Apporter un appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles en fonction des priorités du service.
Code ROME : M1509
Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation.
Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés
Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie
Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur
Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés
Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques
Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires
