Description

RESPONSABILITÉS :

Temps de travail : temps partiel à 50% (75.84 / mois)
Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Missions principales :
Le/la Gestionnaire de Flotte dépend hiérarchiquement du (de la) Chef(fe) de service administratif et financier.
Suivi de la flotte
- Livraisons et restitutions des véhicules de la flotte
- Gestion de la maintenance et entretiens des véhicules de la flotte
- Répondre aux questions techniques liées à la gestion de la flotte des véhicules en lien avec les Pôles de la Fédération concernés et les partenaires.
Planification et optimisation de la gestion de la flotte
- S'assurer de la bonne utilisation des véhicules sur la base du suivi kilométrique et de la consommation d'essence afin d'optimiser la gestion de la flotte des véhicules s'il y a lieu.
- Apporter conseils et informations au réseau ADMR du Jura en matière d'optimisation de la gestion de la flotte.
Suivi administratif
- Effectuer le suivi administratif de la flotte des véhicules ADMR du Jura avec les outils mis en place au niveau du Pôle Administratif et Financier, en particulier l'outil de gestion de flotte dédié.
- Etablir un reporting et un compte rendu régulier sur les données clefs relatives à la gestion de flotte des véhicules à partir des outils mis en place au niveau du Pôle Administratif et Financier.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein du réseau et auprès des différents partenaires.
Participer à l'animation du réseau ADMR du Jura sur les questions relatives à la gestion de la flotte des véhicules. (Ex : réunions...) et à la diffusion des bonnes pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion interne).
- Capacité à organiser et planifier le travail en fonction des priorités.
- Savoir travailler en réseau et en lien avec plusieurs prestataires.
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
- Empathie, discrétion et respect de la confidentialité.
En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes
- Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance.
- Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs)
- Une qualité de vie au travail et une prévention des risques professionnels

Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe.
Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!