RESPONSABILITÉS :
L'AVENTURE COMMENCE ICI
Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez part aux missions suivantes :
- La gestion de l'intégralité du processus de paie : 250-350 bulletins/mois, sous Silaé (environnement multi-conventionnel)
- L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, dossiers de prévoyance etc.
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédures de rupture de contrat, élections du CSE, etc.
- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et de partenaires en droit du travail, ainsi que d'outils numériques performants et d'un plan d'intégration et de formation personnalisé.
LES PLUS DE CHEZ EUREX
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Des titres restaurant
- Des événements cabinet et groupe
PROFIL RECHERCHÉ :
À PROPOS DE VOUS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 et plus dans le domaine de la paie
- Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale (minimum 3 ans) et d'une maîtrise (indispensable) du logiciel Silaé
- Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
