Afin de compléter son équipe RH, DOMIS+, structure spécialisée dans le service à la personne depuis plus de 10 ans, recherche son/sa nouveau/elle collaborateur/rice.
Missions principales
* Élaboration des fiches de paie
* Préparation des bulletins de paie en fonction des variables de paie collectées.
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
* Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
* Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
* Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
* Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.).
* Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
* Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.)
Communication, information et conseil juridique
*Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
* Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.).
*Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
