RESPONSABILITÉS : La Direction des relations et des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, est en charge de la politique RH de l'établissement, notamment de la mise en place d'une démarche RH innovante et d'amélioration continue. Sous la responsabilité de la responsable du service d'accompagnement des transformations (SAT), le. la gestionnaire RH a pour mission de : • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines • Assurer le suivi administratif des actions réalisées • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents (personnels hébergés) • Coordonner la logistique des évènements du service (journée d'intégration, semaine de la QVCT, évènements retraités...) • Fiabiliser le suivi médical des agents PROFIL RECHERCHÉ : Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 26 juin 2026, délai de rigueur. CDD de 12 mois renouvelable à 50%. Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026 Diplôme : équivalent BAC Savoir-faire • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Travailler en équipe Savoir-être • Rigueur / Fiabilité • Sens de la confidentialité • Adaptabilité/ Réactivité
