Description

La Direction des Relations Sociales Humaines (DRSH), renforce son pôle Administration Accompagnement Santé du Personnel et recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.

Vous aurez pour mission principale de réaliser la paie et d'assurer la gestion administrative du personnel.
Sur le plan technique, vous serez en capacité d'assurer les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l'équipe, et notamment :

Gestion administrative du personnel
- Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
- Effectuer les simulations de salaire en vue des recrutements
- Suivre et administrer les dossiers individuels administratifs (mutuelle, visites médicales, soldes de tout comptes, FCTU, .)
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) pour le périmètre confié et le périmètre associatif
- Participer à l'élaboration des rapports obligatoires et à l'alimentation de la BDESE

Gestion de la paie
- Elaborer et contrôler la paie pour le périmètre confié : préparer et saisir les éléments fixes et variables de la paie, réaliser les importations nécessaires d'OCTIME et suivre les compteurs
- Gérer les arrêts de travail, leur déclaration en DSN évènementielle, suivre les paiements IJSS
- Constituer les dossiers de prévoyance et suivre les paiements IJ complémentaires
- Participer à l'élaboration de la DSN mensuelle et à la déclaration des cotisations sociales auprès des diverses caisses
- Participer au suivi des charges sociales associatives
- Participer à l'élaboration du budget et au suivi de la masse salariale
- Participer aux contrôles et à la validation de la paie associative
- Participer aux opérations techniques liées à la dématérialisation des bulletins de paie
- Répondre aux questions des bassins portant sur des cas complexes de paie

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le milieu associatif. Vous maîtrisez les techniques de paie, d'administration du personnel et disposez d'un niveau avancé sur Excel.
Vous disposez d'une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance de la CCN51 et de CEGID PAYROLL ULTIMATE serait un véritable atout.
Des déplacements peuvent être organisés : permis B impératif.

Vos compétences :
Savoir-faire :
- Maîtrise du droit du travail
- Gestion de la paie
- Techniques d'administration du personnel
- Pratique avancée d'Excel impérative
Savoir être :
- Autonomie et discrétion
- Rigueur et précision
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Organisation du travail selon les priorités et les objectifs
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle