Dans le cadre d'un projet exceptionnel de migration vers un nouveau logiciel de paie, nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un CDD de 12 mois minimum à temps partiel (28h/semaine) qui sera chargé d'accompagner la transition des processus et des données de paie, d'assurer les contrôles nécessaires à la fiabilisation du nouvel outil et de contribuer à son déploiement opérationnel.
Vous aurez pour missions :
- Migration des données :
Contrôler la qualité des données à migrer.
Réaliser les opérations de reprise des historiques salariés.
Vérifier la cohérence des éléments transférés.
- Paramétrage et tests :
Contribuer aux phases de paramétrage fonctionnel.
Comparer les résultats entre l'ancien et le nouveau système.
Identifier, analyser et suivre les anomalies détectées jusqu'à leur résolution.
- Accompagnement au déploiement
Participer à la construction des procédures et modes opératoires.
Former et accompagner les futurs utilisateurs.
Contribuer à l'amélioration continue des processus après la mise en production.
- Gestion des contrats de travail et formalités juridiques, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
- Gestion et suivi des arrêts de travail.
- Gestion complète de la paye (collecte des données, calculs, saisie, contrôles) ainsi que des déclarations sociales ; intéressement - participation.
- Etablissement des provisions sociales ainsi que de tableaux de bord et rapports (bilan social, reporting industriel, etc.)
Profil recherché
- Expérience confirmée dans une fonction similaire
- Excellente maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie, idéalement vous connaissez PROGINOV.
- Connaissance approfondie du droit social français
- Capacité à traiter un volume important d'informations avec rigueur et précision
- Sens aigu de la confidentialité et éthique professionnelle
- Solides compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais
- Bonnes aptitudes relationnelles facilitant les échanges avec les collaborateurs
Notre statut d'entreprise à mission consolide notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive : nous étudions avec attention chaque candidature.
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
