En lien direct avec les experts-comptables et en toute autonomie, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille d'environ 25 à 30 clients.
Vos principales missions seront notamment :
- Gestion autonome d'un portefeuille clients composé principalement de TPE/PME
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie ;
- Établissement et contrôle d'environ 200 bulletins de salaire mensuels ;
- Établissement et contrôle des déclarations sociales et DSN ;
- Gestion administrative des salariés : entrées, sorties, affiliations, absences, congés, arrêts de travail. ;
- Établissement des documents liés à l'embauche et à la rupture des contrats de travail ;
- Suivi des différentes échéances sociales ;
- Application et suivi des conventions collectives ;
- Veille sociale courante ;
- Relation directe avec les clients et accompagnement dans leurs problématiques sociales quotidiennes.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les questions relatives à la paie et à la gestion courante de leurs salariés.
Un poste adaptable à votre projet
Le poste actuellement occupé correspond à un temps de travail de 80 %.
Nous sommes ouverts à maintenir cette organisation afin de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Toutefois, si vous recherchez un poste à temps plein, celui-ci peut également être envisagé.
Selon vos compétences et vos centres d'intérêt, le temps complémentaire pourra être consacré à des missions annexes et/ou complémentaires
Profil recherché
- Formation en paie, gestion sociale, ressources humaines;
- Connaissance du logiciel SILAE
- Expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable;
- Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ;
- Bonne maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales ;
- Organisation, rigueur et respect des échéances ;
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients ;
- Sens du service et capacité à apporter des réponses pratiques aux problématiques rencontrées par les employeurs ;
- Esprit d'équipe et envie de s'inscrire durablement dans un cabinet à taille humaine.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, organisée et accessible, appréciant la relation client et souhaitant travailler avec une réelle autonomie.
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
