Description

RESPONSABILITÉS :

HCL Siege administratif- Direction des Ressources Humaines et de la Formation Service de Médecine Statutaire Secteur Sainte Eugénie CHLS (St Genis Laval) Chef de Service DR PESEZ Geneviève
Le Service de Médecine Statutaire (SMS) gère les dossiers médico-administratifs de l'ensemble du personnel non médical des HCL.
Ce service assure :
- La gestion de l'aptitude au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation et à la prolongation d'activité.
- Le suivi médico-administratif des arrêts maladies.
- L'attribution de Congés de Longue Maladie (CLM), Congés de Longue Durée (CLD), Congés de Grave Maladie (CGM), disponibilités pour raisons médicales, retraites pour invalidité...
-Le suivi des Accidents de Service et Maladies Professionnelles, en application de la législation relative au Congé d'Invalidité Temporaire Imputable au Service.
L'équipe du SMS, est constituée de :
- 2 médecins agréés, généralistes
- 1 médecin psychiatre
- 1 psychologue
- 2 IDE
- 6 administratifs (secrétaires médicales et adjoints administratifs)
- 1 cadre de santé

PROFIL RECHERCHÉ :

MISSIONS-
Le psychologue intervient à la demande du médecin agrée dans le cadre d'une expertise ou d'un avis portant sur les situations suivantes :
- aptitude au recrutement / aptitude à la reprise d'activité après arrêt / aptitude et conditions de reprise après un reclassement
- maladie professionnelle et accident de service
- Le psychologue soutient les membres de l'équipe pour affiner l'analyse du profil psychologique des agents accompagnés
- Le psychologue est amené à orienter les agents en difficultés psychologique sur les professionnels ou les structures de soins.
- Le psychologue du Service de Médecine Statutaire (SMS) dispose d'une large autonomie et une grande liberté pour le choix de ses outils de travail et leur utilisation
QUALIFICATIONS
Diplôme de psychologie
Pas de niveau d'expérience requis
COMPÉTENCES
- Savoir mener un entretien clinique approfondi et avoir une réelle capacité d'analyse
- Connaissance appréciée des tests psychométriques d'efficience (type WAIS)
- Connaissance minimale du milieu hospitalier et des principaux métiers de la fonction publique hospitalière
- Qualité rédactionnelle (synthèse argumentée, avis motivé)
- Capacité à tenir une position d'expert (non clinique) objective
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur administrative et réactivité
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire (réflexion de l'équipe dans le cadre des diverses réunions, notamment la réunion collégiale hebdomadaire)
- Capacité à tenir une position d'expert sans glisser dans une position thérapeutique en restant neutre et objectif sur les situations des agents vus en entretien
- Rigueur administrative et réactivité
Poste à 50% - emploi du temps à définir avec présence souhaitée le lundi

grille salariale FPH