Description

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Infirmier-e Diplômé e d'Etat pour rejoindre le service Gestion des lits et des parcours patients de la Direction de l'Ordonnancement et des Parcours (DOP), rattaché-e au cadre de santé de l'Ordonnancement et des Parcours.
Au cœur des flux patients, vous coordonnez la disponibilité en lits entre les urgences (SAU, UHCD, ZAC) et les services de soins, pour trouver à chaque patient une solution d'hospitalisation ou d'aval adaptée.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales, l'encadrement, la direction des soins, les IDE POP, le service social, l'HAD, le bloc opératoire et les établissements du territoire (Dinard, Combourg).
Vos missions
- Faire le point chaque jour avec les équipes médicales des urgences (SAU, UHCD, ZAC) sur les besoins d'hospitalisation
- Identifier les lits disponibles : tour des services, échanges avec les cadres et état des lits téléphonique quotidien en début d'après-midi
- Produire et diffuser l'état des lits et les indicateurs de tension (SILLAGE, SharePoint, Excel, récapitulatif quotidien à la direction et à l'encadrement)
- Coordonner l'orientation des patients du SAU vers la chirurgie, anticiper la disponibilité des lits de chirurgie et participer à la cellule de programmation du bloc
- Repérer et suivre les patients sans solution d'aval (bed blockers) avec les cadres et le service social
- Assurer le lien avec les secteurs d'aval en médecine et SMR, l'HAD et les établissements partenaires
- Alerter en cas de forte tension sur les lits, rechercher des capacités sur le territoire et participer, si besoin, aux cellules de crise

Votre cadre de travail
Contrat : CDD jusqu'au 15 janvier 2027 dans le cadre d'un remplacement
Prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Site Broussais à Saint-Malo (35)
Temps de travail : Temps partiel à 60 % sur la base de 35h (2 jours la 1ère semaine, 3 jours la 2ème semaine)
Horaires de travail : 8 h 45 à 16 h 30 (journée de 7 h), sans astreinte ni garde
Spécificités : poste mobile (environ 7 500 pas par jour), travail sur écran, bureau partagé
Catégorie : A / Grade IDE
Rémunération : à partir de 2 800 euros bruts mensuels sur un temps plein
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier
Expérience : Poste ouvert aux infirmier-e-s débutant-e-s comme confirmé-e-s ou expert-e-s
Connaissances et compétences :
- Connaissances cliniques de niveau IDE et connaissance de l'organisation hospitalière
- Maîtrise du logiciel SILLAGE (ou capacité à se l'approprier rapidement) et des outils bureautiques Word et Excel
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des lits, des mouvements de patients et la traçabilité des informations
- Sens de l'anticipation, de l'analyse et de la priorisation, esprit d'initiative et autonomie
- Aisance relationnelle, diplomatie et tact avec l'ensemble des interlocuteurs
- Maîtrise de soi et prise de recul face à la tension et aux sollicitations simultanées.