Description

Le résident est au cœur de toutes les préoccupations : nous favorisons son autonomie dans un climat de confiance et de convivialité, aux côtés de sa famille, de ses proches et des partenaires. La bienveillance, envers les résidents comme entre collègues, nourrit la sociabilisation et l'épanouissement de chacun. Enfin, la formation continue renforce les compétences de chacun et la qualité de notre accompagnement. Dans cet esprit, nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) qui sera le(la) relais de cette philosophie au sein de l'équipe. Cette philosophie s'inscrit dans une approche non médicamenteuse, au service du bien-être et de la dignité des résidents. Les équipes sont formées à la méthode Humanitude, la Validation, Montessori.

Activités principales
Management, animation des équipes paramédicales :
Animer des réunions avec les équipes paramédicales
Réaliser les entretiens d'évaluation annuels
Sensibiliser le personnel aux risques professionnels
Accompagner les agents dans leur projet professionnel
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires

Gestion des ressources humaines et des effectifs :
Élaborer le planning mensuel et la la planification des congés annuels de l'équipe infirmière
Prendre le relais de la direction sur les plannings des paramédicaux.
Participer au recrutement du personnel en collaboration avec la direction
Identifier les besoins en formation du personnel
Prévenir et gérer les conflits entre professionnels

Gestion de l'information :
Produire et coordonner l'information concernant l'activité des services, les résidents et leur entourage
Participer aux réunions d'encadrement et aux réunions institutionnelles relevant des services
Relayer aux équipes les orientations et les objectifs de l'établissement
Veiller à la traçabilité et à la qualité des informations recueillies et des transmissions

Gestion et organisation des soins, accompagnement des résidents et de leur entourage :
Organiser la prise en soins des résidents
Gérer les stocks : contrôle de la bonne gestion par les professionnels, contrôle des stocks
Veiller aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
Veiller au respect de l'éthique et du secret professionnel
Participer aux transmissions paramédicales et aux réunions pluridisciplinaires
Participer aux commissions d'accueil
Organiser la mise à jour des projets de soins des résidents
Réaliser en collaboration avec l'équipe soignante et le médecin coordonnateur l'évaluation de l'autonomie et des pathologies des résidents
Mettre en œuvre une politique de prévention de la maltraitance envers les personnes âgée et repérer les situations à risque
Participer à l'élaboration, l'évolution et l'évaluation du projet d'établissement
Organiser les relations avec les interlocuteurs extérieurs pour répondre aux besoins des résidents.
Collaborer avec l'ergothérapeute pour la gestion du matériel médical

Animation de la démarche qualité et de la gestion des risques :
Mettre en œuvre la démarche qualité et d'amélioration continue en collaboration avec les acteurs concernés
Proposer des actions d'amélioration à partir du suivi des indicateurs de qualité et sécurité des soins
Communiquer à l'équipe les résultats des évaluations et des audits, et des actions correctives mises en place
Contribuer au traitement des dysfonctionnements (Fiches d'évènements indésirables), des réclamations et plaintes
Participer à la réalisation d'enquêtes de satisfaction des usagers et des familles
Promouvoir la culture du signalement et de la gestion des risques
Participer aux travaux et aux démarches en lien avec la certification des ESMS