CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDD de remplacement de 2 mois
Début : dès que possible.
Organisation du travail :
* Temps partiel, 28h travaillées par semaine
* Horaires de jour
* 1 week-end travaillé par mois
Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
VOS MISSIONS
En tant qu'infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l'accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques.
Vos missions sont les suivantes :
* Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé.
* Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents.
* Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies.
* Veiller à l'application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins.
* Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents.
* Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés.
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).
Expérience et formation :
Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine médico-social.
Une connaissance préalable du secteur du handicap est appréciée.
Savoir-faire / Savoir être :
Vous démontrez un esprit d'équipe développé, faites preuve d'initiative et possédez d'excellentes compétences relationnelles.
