Préambule :
Poste en CDI à mi-temps - 0.50 ETP (17,5h/semaine)
Vous interviendrez auprès de personnes dites « grands marginaux » et hébergées en logement diffus sur le dispositif KerÔvives à raison de 3 jours par semaine.
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle et du chef de service, vous serez en charge :
- Apporter des informations concrètes indispensables à l'amélioration de la qualité de vie, en collaboration avec tous les autres acteurs impliqués dans la prise en charge santé ainsi que les collègues référents sociaux, intervenants sociaux, et autres membres de l'équipe.
- Analyser la situation sanitaire des personnes et mettre en place un partenariat avec les dispositifs de soins et social.
- Recueillir et identifier les besoins et les attentes des personnes résidentes.
- Aider les personnes à comprendre leur maladie et leur traitement, collaborer et assumer leurs responsabilités dans leur propre prise en charge, dans le but de les aider à maintenir et améliorer leur qualité de vie.
- Evaluer les problématiques de santé psychique et de soins généraux
- Coordonner le parcours de santé de l'accueilli et l'accompagner dans sa démarche de soins.
- Participer à renforcer les liens, les échanges avec le réseau de soins sur le territoire.
- Participation aux commissions d'admission des « 3 ilots » et à la coordination sanitaire
- Pouvoir proposer des actions ou animations collectives et individuelles sur des problématiques sanitaires
- Participer au travail éducatif quotidien des personnes accueillis (entretiens, visites à domicile, démarches extérieurs)
- Participer au développement et à la mise en place de la dynamique collective.
-> Formation : IDE
-> Expérience :
Une expérience en santé mentale, addictions et dans le secteur du social serait un plus. Le rétablissement, la réduction des risques, l'empowerment sont des pratiques du service
Permis B nécessaire
-> Conditions particulières :
- Poste basé sur Nantes Métropole
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe V (1867,02 brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
** Recrutement urgent - les candidatures seront étudiées au fil de leur réception **
