MISSIONS PRINCIPALES :
* Assure le suivi de la santé des enfants de 0 à 3 ans.
* Veille à la prévention, à la détection des maladies et la mise en place des traitements adaptés.
* Sensibilise le personnel aux protocoles d'hygiène.
ACTIVITES AUPRES DES ENFANTS :
* Surveille et évalue l'état de santé général des enfants.
* Veille à la prévention, à la détection des maladies et à la mise en place des traitements adaptés.
* Assure les soins de santé aux enfants, les traitements et la gestion des médicaments prescrits.
* Connait et applique les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.
* Participe à l'accueil d'enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou nécessitant un Plan d' Accueil Individualisé.
ACTIVITES AUPRES DES PARENTS :
* Leur transmet les informations relatives à leur enfant.
* Peut participer à certains évènements ou aux rencontres parents- professionnels, dans le cadre d'actions de prévention et de promotion de la santé.
ACTIVITES AUPRES DE L'EQUIPE
* Initie et participe à la sensibilisation en Santé Publique.
* Sensibilise le personnel aux protocoles d'hygiène.
* Sensibilise le personnel aux gestes de 1ers secours.
* Accompagne le personnel lors de l'accueil d'enfants malades.
ACTIVITES AUPRES DE LA DIRECTION
* Maintient à jour les dossiers de santé des enfants et assure la conformité avec les règlements de santé et de sécurité.
* Suit les obligations vaccinales des enfants.
* Gère la pharmacie, les mallettes PPMS et les périmés.
* Travaille en coordination avec la direction pour aider à la réalisation de projets en lien avec la Santé.
* Suit la règlementation et les recommandations en Santé Publique afin d'échanger avec la direction et le RSAI sur le suivi et l'actualisation des protocoles et procédures et des normes HACCP.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Au niveau interne :
* Avec la directrice de la structure.
* Avec l'éducatrice de Jeunes Enfants
* Avec les auxiliaires de puériculture, les CAP petite enfance, les agents de restauration et d'entretien.
* Avec le Maire et l'élue déléguée à la petite enfance
* Avec le Référent Accueil Santé Inclusion.
* Avec les stagiaires de la structure.
Au niveau externe :
* Avec les parents.
* Avec les partenaires (psychologue, médecin référent,.)
SAVOIR FAIRE : Capacités professionnelles liées à la fonction
* Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
* Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
* Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
* Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
* Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR ETRE : Aptitudes requises
* Dynamisme et créativité.
* Patience et tolérance.
* Disponibilité et ponctualité.
* Travail en équipe et capacités relationnelles d'adaptation et d'écoute.
Modalités pour candidater : vous devrez fournir impérativement votre CV+ votre attestation d'honorabilité + la copie de votre diplôme.
Code ROME : J1507
Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents.
Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général
Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure
Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé
Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation
Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil
