Description

CDD à pourvoir au plus vite jusqu'au 29/10/2026 avec prolongation possible - 80%

La mission de l'infirmier(ère) s'inscrit dans la politique générale de l'Éducation nationale qui est de contribuer à la réussite des élèves. Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique des chefs d'établissement.

Quotité de travail : 80%

Vos missions :
- Contribuer au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves.
- Développer une dynamique d'éducation à la santé et contribuer à évaluer les actions de promotion et d'éducation à la santé.
- Accueillir et accompagner tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique.
- Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins.
- Conseiller du chef d'établissement en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité.
- Participer au suivi de la santé des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement.
- Contribuer à l'intégration des enfants et des adolescents à besoins particuliers.
Les missions s'effectuent en collaboration avec les membres de la communauté éducative, dans le respect des compétences de chacun et requiert d'organiser efficacement le partenariat.

Conditions particulières d'exercice :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État infirmier
Avantages :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Vous pourrez également bénéficier des actions culturelles et de loisirs suivantes :
- Accès gratuit à 160 musées et monuments grâce au Pass Education
- Accès gratuit à des journaux et magazines, tarifs préférentiels pour de nombreuses activités (offres proposées par PREAU

Profil recherché :

Savoirs :
- Techniques liées au domaine d'exercice.
- Psychologie et physiologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Cadre légal et déontologie de la profession.
- Organisation territoriale en matière de santé et de soins.
Savoir-faire :
- Évaluer les attentes et les besoins du public concerné.
- Conseiller le ou la chef(fe) d'établissement.
- Établir un diagnostic infirmier.
- Travailler en équipe.
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation.
- Capacité d'écoute.
- Autonomie.
- Sens relationnel.
- Rigueur et fiabilité.