Dans le cadre d'un remplacement, je vous informe du recrutement d'un IAS à mi-temps
Vous travaillerez au sein de l'HUDA/CADA Nord Cotentin (Cherbourg) pour assurer des missions :
- D'accueil
- D'accompagnement social et administratif
- D'orientation et d'accompagnement à la santé
- D'accompagnement dans les procédures de demande d'asile
- D'accompagnement à la sortie du pôle asile
Vous devez respecter les délais légaux de dépôts des dossiers en lien à la procédure d'asile, de sorties des résidents du dispositif en fonction des délais impartis par la législation, d'une totale confidentialité des informations recueillies auprès du public et des procédures internes de coallia.
Vous travaillerez sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, et en collaboration avec l'équipe présente.
Avantages :
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7 semaines de congés payés par an
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Prime Laforcade
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Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
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Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
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Avantages proposés par le CSE
De formation CESF, éducateur spécialisé, intervenant social, conseiller en insertion, moniteur éducateur.
Débutant accepté - une première expérience dans l'accompagnement social et la demande d'asile appréciée.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Code ROME : K1205
L'agent d'accueil social facilite l'accès aux droits et services pour les personnes en difficulté ou en situation de précarité, au sein des structures d'aide sociale.
Accueille, recueille la demande et apporte un premier niveau d'information au public
Oriente vers les services, les structures sociales ou administratives concernés
Assiste les personnes dans la constitution de dossiers administratifs ou sociaux
Organise et anime des actions de prévention et d'information
Peut intervenir dans des domaines spécifiques comme le planning familial ou les droits des femmes
Contribue à l'amélioration des dispositifs d'accueil et d'information au sein de son établissement
