Description

Groupe hôtelier recherche un(e) Lingère ayant pour mission :
- Assurer le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge dans le respect des protocoles et des textiles.
- Contrôler la qualité du linge avant sa remise en circulation (propreté, état, présentation).
- Gérer les stocks de linge et anticiper les besoins.
- Distribuer le linge propre

Résidence située à LE HAVRE centre, près de la gare.

Le poste à temps partiel (20h/semaine) est à pourvoir dès que possible.
Profil recherché : Volontaire, engagé, régulier, précis, attentif aux détails, capacité à travailler en équipe, professionnalisme et courtois
Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Avantages :
- Prime d'assiduité hebdomadaire
- Prise en charge de l'abonnement transport à 50%
- Horaires souples

Lieu du poste : En présentiel

Description du métier Linger / Lingère

Code ROME : D1242

Le linger est responsable du lavage, repassage et rangement du linge pour un maintien de la propreté, d'hygiène des textiles au sein des établissements.

Trie et nettoyer les différents types de tissus en fonction des techniques de nettoyage

Contrôle chaque détail du linge pour le remettre en circulation dans un parfait état

Effectuer des retouches et petites réparations et pratique les bonnes méthodes de repassage sur les textiles

Gérer les stocks de linge et veille à l'inventaire des produits de nettoyage et à la commande de fournitures

Assurer la transmission des informations entre les équipes utilisant le textile

Appellations fréquentes du métier

  • Linger / Lingère à domicile
  • Linger / Lingère de l'hôtellerie
  • Linger / Lingère dans un établissement de santé
LE HAVRE APPART HOTEL
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Détails de l'offre
  • Publiée 25 août 2026 16:56
  • Contrat  Contrat à durée indéterminée
  • Salaire 12,50€ par heure
  • Durée 20 heures par semaine
  • Lieu 76600 Le Havre
  • Département 76 - Seine-Maritime
  • Code ROME D1242 - Linger / Lingère
  • Source France Travail
Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 12 septembre 2026 20:30.
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