Dans le cadre du remplacement d'un médecin addictologue, le CSAPA d'Addictions France de Flers recrute un médecin (psychiatre ou généraliste) afin de garantir la continuité et le développement de l'offre de soins en addictologie.
Le poste est basé sur Flers et correspond à un temps partiel compris entre 7h minimum et 10h30 maximum par semaine (0,20 à 0,30 ETP).
Le dispositif, implanté sur plusieurs sites (Avranches, Vire, Flers), intervient sur un territoire à dominante rurale et s'inscrit dans une approche globale articulant soin, réduction des risques et des dommages (RDRD), prévention et coordination territoriale, en cohérence avec les orientations du CPOM et du projet d'établissement.
Missions principales
1. Prise en charge médicale des usagers
Réaliser l'évaluation médicale initiale et le suivi des personnes présentant des conduites addictives (avec ou sans substance).
Prescrire et adapter les traitements, notamment les traitements de substitution aux opioïdes (TSO).
Assurer le suivi des comorbidités somatiques et orienter si nécessaire vers les dispositifs spécialisés.
Contribuer à la réduction des risques et des dommages (RDRD), notamment par la diffusion et la prescription de naloxone.
2. Travail en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions cliniques et à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisés.
Apporter un éclairage médical aux professionnels de l'équipe.
Co-construire des réponses adaptées en fonction des besoins, des temporalités et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
3. Coordination et parcours de soins
Assurer l'orientation et l'articulation avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et de premier recours (médecins traitants, hôpital, ELSA, structures spécialisées).
Contribuer à la continuité des parcours, en évitant les ruptures de prise en charge.
Participer à la structuration d'une filière addictologique territoriale lisible et graduée (en lien avec les CPTS).
4. Contribution aux dynamiques institutionnelles
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des orientations du CPOM.
S'inscrire dans une démarche qualité et de bonnes pratiques (HAS, protocoles internes).
Contribuer à la formation et à la montée en compétence des professionnels, notamment de première ligne.
