Description

MISSIONS
Placé(e) conjointement sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD Résidence Rieux Coudreau et du Directeur de la Résidence Valpastour, le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de l'accompagnement gérontologique en favorisant une coordination des différents intervenants médicaux et para-médicaux adaptée aux besoins des habitants.
Dans le respect du projet associatif et des projets d'établissement de chaque Résidence, du règlement intérieur en vigueur, il/elle est plus particulièrement chargé(e) :

- d'élaborer, avec le concours des équipes soignantes et en lien étroit avec les cadres infirmières, le projet général de soins, coordonner et évaluer sa mise en œuvre,
- de donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement,
- de valider l'état de dépendance des résidents évalué par l'équipe soignante,
- d' établir la coupe PATHOS et en maîtriser l'outil et les enjeux,
- de veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,
- d' établir un rapport annuel d'activité médicale, signé conjointement avec les directeurs des deux établissements,
- de collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés,
- d' identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques,
- de réaliser des prescriptions médicales pour les habitants de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux, exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.

Titulaire des diplômes et certificats requis par le code de la santé publique (Le DESC de Gériatrie, La Capacité en Gérontologie., Le DU (Diplôme Universitaire) de Médecin Coordonnateur d'EHPAD)
Expérience professionnelle en gériatrie souhaitée
Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire

CDI temps partiel recherché de 7h à 21h hebdomadaires
La rémunération exprimée dans l'offre d'emploi correspond à une reprise d'ancienneté de 34 % et une reprise de technicité de 17%.

Contrat de minimum 7h hebdomadaires jusqu'à 21h hebdomadaires. La rémunération minimum mentionnée correspond à un temps de travail de 7h hebdomadaires et la rémunération maximum mentionnée correspond à un temps de travail de 21h hebdomadaires.