Les missions :
Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec le médecin ophtalmologue et l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de :
- Évaluer et développer la vision fonctionnelle des jeunes accompagnés par la réalisation de bilans orthoptiques et de séances de rééducation
- Identifier et préconiser des aides techniques adaptées aux besoins des usagers
- Accompagner les usagers et leur entourage dans la compréhension et l'appropriation de la déficience visuelle
- Participer à l'élaboration, au suivi et à la coordination des projets personnalisés d'accompagnement
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de parcours personnalisés
- Assurer la référence de situations d'enfants accompagnés par le service
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux temps de concertation et de construction des Projets Personnalisés d'Accompagnement
- Assurer les transmissions écrites et orales dans le dossier informatisé de l'usager et réaliser la cotation des actes.
Profil et Compétences :
- Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste
- Une expérience et/ou des connaissances en basse vision seront appréciées
- Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve d'initiative et de capacités d'adaptation
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et attentif.ve à la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers
- Vous appréhendez le fonctionnement et les textes réglementaires des établissements et services médico-sociaux
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI à temps partiel à 0.4 ETP
- Basé à Bourg en Bresse
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 487).
- Rémunération annuelle brute : à partir de 12K€ à majorer selon ancienneté.
- Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique
- Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé, présence d'un véhicule de service pour les déplacements).
- Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.
- Embauche prévue à partir du 24 août 2026
