Description

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

-Capacités d'écoute et d'analyse

-Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle

-Aptitude à travailler en partenariat et en réseau

-Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe

-Capacités à évaluer une situation et à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l'accompagnement

-Capacités rédactionnelles avérées

-Capacités à synthétiser et à rendre compte

-Sens de l'organisation

-Maîtrise des outils informatiques

-Expérience de CIP d'au moins 2 ans souhaitée

-Permis B souhaité

MISSIONS

-Participer à l'identification des besoins de recrutement sur l'ACI avec la direction - Diffuser l'offre d'insertion sur la plateforme de l'inclusion et en interne - Assurer le recrutement par rapport aux exigences du chantier

-Garantir la qualité d'accueil et d'intégration du salarié en CDDI sur l'ACI ou de la personne accompagnée sur les autres dispositifs d'accompagnement socio-professionnel

-Evaluer la situation de travail, le savoir-faire et le savoir-être du salarié en CDDI, en lien avec l'encadrant technique d'insertion, par la réalisation de bilans d'étape et bilans intermédiaires

-Accompagner la réalisation des projets socio-professionnels des salariés en CDDI par la mise en place de PMSMP et la mise en relation avec des partenaires ciblés (santé, logement, réseau Convergence le cas échéant.).

-Participer aux actions de prospection avec les employeurs du territoire, assurer le suivi parcours et le maintien à l'emploi de salariés en CDDI

-Réaliser les objectifs des sorties emplois/formations demandés par le financeur

-Assurer l'accompagnement socio-professionnel de personnes réfugiées dans le cadre du programme AGIR en collaboration avec le service logement de l'association

INTEGRER L'ASSOCIATION EOLE C'EST :

-Bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l'association, sensibilisation aux principes d'autodétermination, de bientraitance.)

-Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux

-Bénéficier d'une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté.)

-Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes Illicado par les œuvres sociales.

REMUNERATION: Selon la Convention Synesi, Coefficient 285, 26 967 € brut annuel pour 1 ETP, soit 13 483.50 € brut annuel sur 0,5 ETP, hors ancienneté