RESPONSABILITÉS :
Vous avez le goût de la transmission des valeurs de l'artisanat ? Rejoignez nos équipes passionnées !
Sous l'autorité du Directeur, du Directeur adjoint et du responsable pédagogique, vous aurez pour missions de :
• Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises
• Préparer et animer les séquences pédagogiques
• Evaluer le travail de l'apprenant(e) en cours et participer aux évaluations des examens de certification
• Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
• Assurer les tâches administratives liées à la pédagogie et à la certification QUALIOPI
• Animer et participer à des activités pédagogiques, culturelles et/ou éducatives,
• Mener des projets transversaux et participer à la vie de l'établissement et à sa promotion
PROFIL RECHERCHÉ :
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Bac Pro/CAP, vous justifiez d'une expérience entre 5 et 10 ans et êtes spécialisé(e) en peinture de carrosserie. Vous maîtrisez les outils numériques (pack Office, Yparéo, Teams).
Vos atouts pour réussir sur ce poste :
SAVOIR
• Discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.)
• Programmes et référentiels des formations dispensées
• Environnement, enjeux et organisation des CFA
• Psychologie et sociologie de l'adolescent
SAVOIR FAIRE
• Concevoir un programme de formation / pédagogique adapté
• Encadrer des apprentis
• Evaluer une activité, une action, un résultat
• Transmettre des connaissances et des compétences
• Mener une veille réglementaire et/ou technique
• Techniques d'animation et de gestion de groupes
SAVOIR ETRE
• Ponctualité, rigueur, respect des règles
• Travail en équipe et capacité d'adaptation
• Créativité
• Sens de la pédagogie, autorité bienveillante
• Maîtrise de soi
Ce que nous proposons :
• Accompagnement pédagogique à la prise de poste
• Statut Cadre - 39 semaines de formation et 13 semaines de congés
• Rémunération sur 13 mois
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Self pour les repas du midi sur site
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
