Description

RESPONSABILITÉS :

Descriptif du poste
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle-Aquitaine recrute pour son centre CMA Formation un(e) Enseignant(e) en Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE).
En charge de l'enseignement théorique et/ou pratique à CMA Formation, vous interviendrez auprès des apprenants préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) dans le cadre du dispositif global de formation. Vous assurerez la préparation pédagogique des cours dispensés et contribuerez au développement des compétences professionnelles des apprentis.
MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir les programmes et construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel d'examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise.
- Préparer et animer les séquences pédagogiques auprès des apprentis.
- Transmettre les connaissances et compétences liées à l'accompagnement de l'enfant, à son développement, à son accueil et à sa sécurité.
- Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et annoter les travaux réalisés.
- Participer aux évaluations certificatives et aux examens.
- Assurer les échanges et la communication entre CMA Formation, les structures d'accueil, les entreprises et les familles lorsque nécessaire.
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle.
- S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.
- Participer aux réunions pédagogiques et aux actions de développement du centre de formation.

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR
- Connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et de son environnement professionnel.
- Connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation en vigueur et des pratiques professionnelles du secteur.
- Sensibilité aux problématiques éducatives, sociales et familiales.
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir et adapter un programme pédagogique.
- Préparer et animer des séquences de formation.
- Transmettre des connaissances et des compétences professionnelles.
- Encadrer et accompagner des apprenants.
- Évaluer les acquis et les compétences.
- Utiliser des méthodes pédagogiques adaptées à l'alternance.
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants.
- Travailler en équipe et avec les partenaires professionnels.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de la pédagogie.
- Bienveillance et écoute.
- Créativité.
- Sens de l'initiative.
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise de soi.
- Capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe.
Expérience
- Expérience professionnelle recommandée de 5 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.
- Profil recherché : Auxiliaire de puériculture expérimenté(e) et/ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE).
- Une expérience significative auprès de jeunes enfants en structure d'accueil est fortement appréciée.
- Une expérience dans la formation, l'enseignement ou l'animation pédagogique serait un réel plus.

Diplômes
- Diplôme de niveau conforme au domaine de la petite enfance.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et/ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants apprécié.