Description

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la cheffe de service médico-social et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les travailleurs dans leur parcours professionnel, leur bien-être au travail et leur projet d'insertion. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale et non à assurer un suivi clinique ou thérapeutique, les besoins de soin étant orientés vers les professionnels de santé partenaires.
Vos missions principales :
- Soutien individuel : assurer un espace d'écoute et conduire des entretiens de suivi réguliers auprès des travailleurs, les soutenir dans leurs difficultés personnelles et professionnelles et veiller à leur bien-être au travail
- Parcours et projet personnalisé : participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), aux réunions de synthèse, aux bilans et contribuer à l'évaluation des besoins, capacités et évolutions de chaque personne
- Entretien motivationnel : utiliser des techniques d'entretien motivationnel et des approches comportementales pour favoriser l'autodétermination, le développement des compétences et l'insertion professionnelle des travailleurs en ESAT
- Adaptation des postes : apporter des recommandations pour adapter l'accompagnement, les postes et les missions aux capacités des personnes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Animation de collectifs : animer des ateliers auprès des personnes accompagnées (gestion du stress, confiance en soi, communication, citoyenneté)
- Appui aux équipes : sensibiliser et soutenir les moniteurs d'atelier dans la dimension accompagnement, les évaluations et les écrits professionnels
- Prévention : contribuer à la prévention et à la gestion des situations de fragilité, de démotivation, d'urgence ou de crise
- Orientation : soutenir les personnes dans la gestion de leurs difficultés émotionnelles, relationnelles ou comportementales et les orienter, si besoin, vers les professionnels et dispositifs de santé adaptés
- Partenariats : participer aux réunions pluridisciplinaires et au lien avec les familles, les mandataires judiciaires et les partenaires de santé, médico-sociaux et institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ :

- Master 2 en psychologie, numéro ADELI / RPPS à jour
- Connaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux, des dispositifs associés et des droits des personnes accompagnées
- Connaissance du public en situation de handicap et intérêt marqué pour l'accompagnement par le travail et l'insertion professionnelle
- Qualités d'écoute, empathie, ouverture d'esprit, neutralité et capacité de distanciation
- Capacité à adapter sa communication et sa posture à différents interlocuteurs (personnes accompagnées, familles, partenaires, équipe pluridisciplinaire)
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail
- Discrétion, respect du cadre déontologique et du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi

Conditions de travail et avantages :
- Contrat : CDI à temps partiel (0,50 ETP, répartition des jours à définir)
- Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail proratisé en fonction de temps de travail
- Rémunération : selon la convention collective 51
- Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 65 %)
- Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions