Description

Dans le cadre d'un CDD, prise de poste dès que possible, possibilité de renouvellement.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Directeur de l'établissement et/ou de l'adjointe de direction et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P., avec pour principales missions :
- Accueillir et accompagner les familles dans la compréhension du développement de leur enfant et des difficultés rencontrées
- Réaliser des bilans psychologiques (tests psychométriques, développementaux, projectifs adaptés à l'âge de l'enfant)
- Analyser et restituer les résultats des bilans aux familles et à l'équipe
- Conduire des entretiens cliniques avec les enfants pour favoriser l'expression et l'observation de leur vécu
- Mettre en place et assurer des prises en charge psychologiques individuelles et/ou groupales
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés
- Assurer la prévention et le repérage précoce des troubles psychiques, relationnels ou développementaux
- Orienter si nécessaire vers des structures spécialisées ou partenaires extérieurs
- Rédiger les comptes rendus, notes cliniques, bilans et documents nécessaires au suivi de l'enfant
- Collaborer avec les familles, les établissements scolaires, la PMI, les crèches et autres partenaires pour soutenir l'inclusion et la continuité du parcours de l'enfant

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue.
Vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès d'enfants de 0 à 6 ans.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- Salaire de base : 2 372,44 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (190 € brut)

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Description du métier Psychologue du travail

Code ROME : K1113

Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations.

Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux

Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail

Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits

Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail

Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise

Appellations fréquentes du métier

  • Psychologue d'entreprise
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES
Les PEP est une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Ces valeurs : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté. 23 établissements sur la Corrèze, 500 professionnel(le)s Rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive. Postuler  
Détails de l'offre
  • Publiée 31 août 2026 12:25
  • Contrat  Contrat à durée déterminée
  • Salaire 2562,44€ par mois
  • Durée 28 heures par semaine
  • Lieu 19000 Tulle
  • Département 19 - Corrèze
  • Code ROME K1113 - Psychologue du travail
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 12 septembre 2026 10:00.
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