Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et intégré(e) au sein des équipes pluridisciplinaires du site de Lure, le/la psychologue intervient auprès des patients, des familles et des équipes pour assurer une prise en charge clinique adaptée aux situations rencontrées.
Vos missions principales :
Réaliser des entretiens psychologiques individuels et des groupes de parole
Effectuer des bilans psychologiques et des évaluations cognitives (tests, dépistages, NPI-ES.)
Adapter l'accompagnement thérapeutique selon les pathologies, les troubles et l'environnement du patient
Participer à la prise en charge de la fin de vie, au travail de deuil et accompagner l'entourage
Utiliser des outils spécifiques (entretiens, psychothérapies, approches non médicamenteuses.) adaptés aux personnes âgées désorientées
Travail en équipe :
Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et transversales
Transmettre les éléments cliniques pertinents par oral et par écrit
Participer aux réunions de synthèse, transmissions, réunions institutionnelles et réunions du service de psychologie
Activités institutionnelles et de formation :
Participer à la dynamique institutionnelle et au développement du projet des services
Accueillir et accompagner des stagiaires en psychologie
Contribuer à des projets de recherche, actions de formation ou interventions ponctuelles (ex. IFSI)
Le profil idéal
Qualifications et expérience :
Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme ouvrant droit au titre de psychologue selon le Code de la santé publique) - obligatoire
Une expérience en gérontologie ou en milieu hospitalier est appréciée
Compétences techniques :
Maîtrise de l'entretien clinique, tests psychologiques et bilans cognitifs
Connaissance du vieillissement, des maladies neurodégénératives et de leurs impacts
Capacité à analyser des situations complexes et à proposer un accompagnement adapté
Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Qualités attendues :
Empathie, écoute active, patience
Sens de l'éthique et respect strict de la déontologie professionnelle
Capacité d'adaptation, discernement, autonomie
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Discrétion, neutralité bienveillante, organisation
Conditions d'exercice :
Poste à 70 %, basé au Site de Lure
Quotité répartie sur plusieurs unités : SMR, UCC, HDJ et UHR
Amplitude horaire cadre - pas d'astreintes ni de gardes
Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements)
Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers
Ce poste est à pourvoir à temps partiel 70%, en CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique.
Quotité répartie sur plusieurs unités : SMR, UCC, HDJ et UHR
Amplitude horaire cadre - pas d'astreintes ni de gardes
Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements)
Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers
Prise de poste dès que possible.
