AFCI Formation recrute un(e) Psychologue du travail pour assurer la coordination et le suivi du dispositif PPAIP, dédié à l'accompagnement des personnes placées sous main de justice.
Votre mission principale : coordonner la mise en œuvre du dispositif, assurer le suivi des parcours et veiller à la cohérence et à la qualité des accompagnements.
Vos principales missions :
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi de l'action PPAIP ;
- Organiser et suivre les interventions des différents professionnels ;
- Animer les réunions d'équipe et assurer la circulation des informations ;
- Assurer l'interface avec les partenaires et les différents acteurs du dispositif ;
- Suivre la progression des bénéficiaires et contribuer aux bilans ;
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité des accompagnements ;
- Réaliser des entretiens et diagnostics psychoprofessionnels ;
- Accompagner la construction des projets professionnels ;
- Participer à la remobilisation et à l'insertion professionnelle des bénéficiaires ;
- Concevoir et animer des ateliers collectifs.
Profil recherché
- Master 2 en Psychologie du travail / Psychologie sociale et du travail, ou diplôme permettant l'exercice du métier de psychologue ;
- Expérience en coordination de dispositifs d'insertion, d'accompagnement ou de formation souhaitée ;
- Expérience en orientation et insertion professionnelle appréciée ;
- Une connaissance du public placé sous main de justice constitue un véritable atout.
Qualités recherchées : organisation, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en partenariat, posture professionnelle et bienveillante.
Lieu : 92
Temps partiel
Prise de poste : immédiate
Rémunération : 18 à 20 € brut/heure selon profil et expérience
Candidature : CV + justificatifs de diplôme et d'expérience à
Code ROME : K1113
Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations.
Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux
Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail
Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits
Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail
Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise