Missions:
Auprès des personnes accompagnées :
- La/le psychologue, interviendra dans le cadre d'accompagnements individuels avec une posture « d'aller-vers » (à domicile ou dans un autre lieu choisi avec la personne, espace public, service partenaire.) et, dans le cadre d'actions collectives.
- Participer à l'évaluation des préadmissions, à la commission d'admission et à l'accueil de la personne ;
- Veiller à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne ;
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé, co-construit avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire ;
- En fonction des besoins repérés, orienter la personne auprès des partenaires extérieurs (CMP, CH, Praticiens ville.) ;
- Soutenir, animer ou co-animer, des espaces de parole, des ateliers santé. ;
Auprès de leurs familles:
- Soutenir et aider les familles à comprendre les difficultés de la personne accompagnée ;
- Les orienter vers les partenaires adaptés ;
Auprès des professionnels :
- Accompagner et soutenir l'équipe dans la compréhension des situations et le développement des interventions;
- Elle/il participe également à la vie institutionnelle (réunions de service, réunions transversales, temps de supervision, projets spécifiques), ainsi qu'au développement des projets des services.
Compétences attendues :
- Conduire des actions cliniques et s'inscrire dans une approche psychodynamique ;
- Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques
- Communiquer et partager de l'information ;
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels d'accompagnement et de l'équipe de direction ;
- Participer à la communication et au développement du partenariat ;
- Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, .)
Profil:
Formations
- Master 2: psychologie clinique et sociale de la santé, psychologie clinique intégrative ;
- Permis B obligatoire ;
Des expériences qui seraient appréciées.
- Une/des expérience(s) auprès de personnes en grande précarité, en réhabilitation psycho-sociale, en psychiatrie et/ou addictologie ;
Aptitudes requises
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et les situations complexes ;
- Sens de l'écoute, de l'observation, du dialogue, rigueur et organisation ;
Code ROME : K1113
Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations.
Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux
Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail
Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits
Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail
Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise