Description

Mission principale
Le psychologue apporte une dimension « d'expertise » (liée à ses connaissances de la psychologie de l'enfant et des familles) et participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune lors des réunions d'équipe.
Il évalue les besoins de soutien et d'accompagnement des enfants, au plan de leur santé psychique et réalise l'interface avec les professionnels de la santé mentale. Il offre un soutien technique individuel ou collectif pour une prise de distance dans la complexité des situations, auprès des personnes accueillies et des agents.
Descriptif des fonctions

Le psychologue a des fonctions :
- De veille : repérage et alerte
- D'évaluation
- D'analyse des situations
- De soutien psychologique
- De proposition et d'élaboration
Qu'il exerce auprès de la personne accueillie, des équipes éducatives et au niveau institutionnel.

Qualités, savoirs et compétences requises
Savoirs :
- Techniques d'entretien
- Connaissance du public (enfant, pré-adolescents et adolescents, jeunes et adultes présentant des troubles du comportement ou des pathologies), de son développement et de la psychopathologie
- Connaissance des problématiques intra-familiales
- Techniques de communication orale et écrite

Compétences :
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Relation avec les partenaires

Spécificités du poste :

80% de temps de travail en forfait jour incluant le temps FIR (Formation Information Recherche).
A pourvoir au plus vite

Rémunération :
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Emploi de catégorie A, éligible à la prime Ségur.
Formation de niveau 7 / Master
Permis B obligatoire

Ce poste vacant est accessible aux agents titulaires de la fonction publique et diplômés, par voie de mutation ou détachement.
Ce poste est aussi accessible aux candidats diplômés en CDD renouvelable de 6 mois.

Envoyer CV + lettre de motivation + diplôme de psychologue (obligatoire) au C.D.E.F.
par mail