Description

Prise de poste début septembre.

Raison d'être du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, contribuer à offrir une prise en charge globales aux personnes ayant
subi une infraction pénale.

Missions et activité : Assurer l'accueil et l'accompagnement psychologique des victimes
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Proposer un suivi et une orientation adaptée en fonction de la demande de la personne et de sa
problématique
- Assurer le soutien psychologique des personnes et leur accompagnement
- Être soutien lors des différentes étapes de la procédure pénale
- Effectuer les réorientations thérapeutiques vers le réseau local lorsque le besoin est identifié
- Effectuer des entretiens psychologiques individuels, des debriefings collectifs et animer des groupes
de parole

Missions et activité : travailler en équipe pluridisciplinaire - interne et externe
- Participer au projet de l'Association et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation de
l'objectif commun
- Intervenir à la demande auprès de l'ensemble des dispositifs portés par le service
- Etre acteur dans le développement de projets
- Participer à la formation/sensibilisation en interne (salariés, bénévoles, stagiaires.)
- Développer et faire vivre des partenariats externes
- Effectuer des actions de communication ou de représentation auprès des partenaires extérieurs
- Animer des ateliers thématiques, des groupes de paroles ou participer à des groupes de travail /
réflexion externes.

Activités complémentaires :
- Gérer et tenir son planning
- Effectuer le reporting et le suivi de son activité
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à la réalisation du bilan des actions de l'association
- Veiller à l'actualisation de ses compétences

Pré-requis :
- Master 2 en psychologie
- Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans
- Maîtrise des outils informatiques

Compétences visées :
- Compétences professionnelles :
o Techniques d'écoute active
o Techniques de débriefing psychologique
o Animation d'ateliers et de groupes
o Connaissances spécifiques liées à l'activité : victimologie traumatologie.
o Connaissance de l'environnement partenarial local
- Compétences comportementales :
o Capacité d'analyse et de prise de recul
o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Posture professionnelle adaptée - discrétion
o Rigueur et sens de l'organisation
o Autonomie

Contrat :
- 2,5 jours hebdomadaires à définir - 17,5 h
- CDD 6 mois renouvelable
- Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Directeur, association REMAID France Victimes 26,
4 rue de Mulhouse 26000 Valence ou par mail : direction@remaid.fr.