Description

Le Centre hospitalier de Pfastatt offre un cadre de travail en équipe, stimulant, une ambiance collaborative et une diversité d'activités grâce à nos nombreux services :
- un service de médecine polyvalente,
- un service de soins médicaux et de réadaptation
- un hôpital de jour de gériatrie,
- un service d'addictologie,
- un centre de soins non programmés
- et un EHPAD.

La politique du centre hospitalier de Pfastatt en matière de recrutement repose avant tout sur une culture de développement des compétences et d'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise paramédicale.
Elle est complétée par un plan d'égalité professionnelle, et une politique de bientraitance intégrant des valeurs choisies et définies par les professionnels eux-mêmes.

Horaires de travail :
- Week-end et fériés non travaillés
- Planning à déterminer avec la cadre de pôle
- Poste à pourvoir à 50%.

Vos missions :
Rattaché(e) au cadre de santé en charge des rééducateurs, et affecté(e) au pôle de médecine polyvalente, vous réaliserez :
L'examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales
La participation à l'élaboration du projet de soins en équipe pluriprofessionnelle
La réalisation de soins de psychomotricité
La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
La transmissions d'informations écrites et orales
L'accueil et l'accompagnement des étudiants en psychomotricité

Votre profil
- Intérêt pour le travail en établissement de proximité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle
- Rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités d'adaptation
- Capacité d'analyse et de synthèse

Formations / Qualifications
- Diplôme d'État de psychomotricien requis
- Maîtrise de l'outil informatique

Rémunération et avantages :
- Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Prime de ségur
- Heures supplémentaires payées
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions réglementaires
- Accompagnement individualisé pour les nouveaux professionnels
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : prêts, billetterie, catalogue loisirs
- Mutuelle possible, restaurant du personnel, assistante sociale et amicale
- Prise en charge partielle des abonnements domicile-travail (SNCF, bus)
NOS AVANTAGES

- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .)
- Adhésion possible à une Mutuelle
- Restaurant du personnel
- Médecine du travail
- Assistante sociale du personnel
- Consultation diététicienne
- Amicale du personnel
- Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus)
- Forfait mobilités durables

NOS ENGAGEMENTS

- Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)
- Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins)
- Politique tutorat

Pourquoi nous rejoindre ?
- Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
- Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens