PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
CDI à temps partiel (0.20 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'ITEP de Langeais (37).
L'ITEP de Boissimon accompagne 14 enfants présentant des difficultés psychologiques et des troubles du comportement et offre 2 modalités d'accompagnement : accueil de jour et internat thérapeutique.
Vos missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable d'Unité d'Intervention Sociale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à un accompagnement global, individualisé et coordonné des enfants.
À ce titre, vous :
- Évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et tonico-émotionnelles des enfants ;
- Réalisez des accompagnements psychomoteurs individuels et/ou collectifs, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) ;
- Élaborez et utilisez des supports et outils adaptés, rédiger bilans et comptes rendus ;
- Observez et analysez les attitudes et comportements des enfants afin de contribuer à l'évaluation de leurs besoins et potentialités ;
- Êtes force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'ateliers transversaux, en lien avec les différents professionnels de l'établissement, au service des besoins des enfants ;
- Vous inscrivez dans une dynamique de travail institutionnel, en lien avec l'accueil de jour et l'internat
- Travaillez en collaboration avec les familles et les partenaires ;
- Participez aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle et aux projets du pôle.
Votre profil :
- Expérience : première expérience auprès d'enfants présentant des troubles du comportement appréciée ;
- Qualités personnelles et savoir-être : qualités relationnelles, sens de l'observation, autonomie, intérêt pour l'accompagnement d'enfants en ITEP.
- Compétences techniques : connaissances du secteur médico-social, maîtrise des outils informatiques/bureautiques et compétences rédactionnelles.
Conditions d'emploi :
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Psychomotricien ;
- Avantages :
o Jusqu'à 18 jours ouvrés de congés supplémentaires,
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT),
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
