Arist recrute un.e psychomotricien.ienne
à temps partiel pour son Pôle Enfants en CDD à partir de juin 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, puis de congé parental d'éducation.
Lieu de travail : Pole enfants de l'Arist à Eybens
Type de contrat : CDD, à temps partiel à 80 %, jusqu'en décembre 2026 et possible prolongation à 40% de janvier à juin 2027
Le Pôle Enfants de l'Arist regroupe 2 services spécialisés dans la prise en charge des enfants porteur de troubles du développement de l'intelligence (TDI).
- Un CAMSP avec 50 places pour enfants de 0 à 6 ans
- Un SESSAD avec 40 places pour enfants de 3 à 16 ans
Les équipes pluridisciplinaires (médecin, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, ergothérapeute) accompagnent les enfants et leurs familles pour favoriser leur développement global et leur inclusion scolaire et sociale.
Description du poste : Nous recrutons un.e psychomotricien.ne en CDD à temps partiel à 80 % pour 5 mois (potentiellement renouvelable) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Vous interviendrez au sein du CAMSP Huguette Permingeat, établissement de l'Arist.
Missions principales :
- Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer le développement de l'enfant ou permettre un diagnostic ;
- Mettre en place des séances de rééducation adaptées aux besoins individuels de chaque enfant ;
- Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre du projet de soins élaboré en l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer aux réunions d'équipe pour assurer un suivi coordonné et global ;
- Contribuer à l'évaluation des progrès de l'enfant et ajuster les objectifs de prise en charge si nécessaire.
Profil recherché :
- Diplôme d'État en psychomotricité ;
- Expérience auprès de jeunes enfants ;
- Connaissance des troubles du développement de l'enfant et des approches thérapeutiques adaptées ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles avec les enfants et leurs familles ;
- Sens de l'écoute, empathie et rigueur.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 80 % sur une base de 37h30 hebdomadaires effectives compensées par des jours RTT (rémunération sur 35 heures) ;
- Contrat : CDD pour remplacement de congé maternité, début de contrat la 2eme quinzaine de juin 2026 au plus tard ;
- Rémunération : selon la convention collective CCN66 et expérience professionnelle.
Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV sophie.laffont@arist.asso.fr
Date limite de candidature : 15 juin 2026
