Sous la responsabilité de la direction, par délégation du bureau et du conseil d'administration, et en lien avec les responsables des structures, le ou la référent.e santé et accueil inclusif a pour missions de répondre aux exigences du décret 2021-1130 du 30 Août 2021 :
Présenter et expliquer aux professionnel.les les protocoles de chaque structure
- Partager les observations de l'équipe avec la direction et répondre aux questionnements relatifs à la santé et à l'inclusion
- Mettre en place des actions d'éducation et de promotion de la santé à la demande des professionnel.les et/ou des parents. Ces actions peuvent concerner différentes thématiques liées à la petite enfance telles que l'alimentation, le sommeil, la santé environnementale.
- Mettre en place des actions collectives pour les structures ayant des besoins similaires, mutualiser les pratiques et mettre en lien les structures
- Favoriser les partenariats avec le PRHEJI (Pôle Ressources Handicap Enfance Jeunesse de l'Isère)
- Contribuer à la veille concernant les besoins des structures en matière de santé pour participer à la définition des actions et projets de l'acepp38
Code ROME : J1507
Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents.
Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général
Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure
Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé
Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation
Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil
