Votre rôle :
- Garantir la Qualité et la Continuité des parcours, assurer la sécurité et le bien-être
- Développer auprès des équipes une éthique de l'accompagnement conforme aux valeurs associatives et aux recommandations de bonnes pratiques de l'HAS
- En cohérence avec la démarche Qualité, coordonner les P.P. dans une dynamique de construction avec les personnes accompagnées et les représentants légaux Coordonner les partenariats et le travail en réseau
- Soutenir la parentalité et veiller à la place des familles
- Gérer l'organisation des ressources, l'encadrement et l'animation des équipes.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et organisationnel du service
Le contrat : CDD à 50% - du 01/09/26 au 23/07/27
- Basé sur le Mans - Sessad Trimaran Escale - avec déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (domiciles, écoles, partenaires)
- Travail en journée, du lundi au vendredi
- En lien avec les autres CDS pour favoriser le passage en dispositif intégré
- Besoin d'adaptations au poste ? A l'entretien ? Parlons-en !
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l'ancienneté acquise. De 18k€ à 21k€
Formation :
CAFERUIS ou niveau II équivalent
Expérience significative auprès d'un public présentant un TDI et/ou un TSA, idéalement en SESSAD ou dispositif d'inclusion
Savoir-faire :
Expérience managériale
Compétences techniques et cliniques (cadre règlementaire, outils d'évaluation et des méthodes d'intervention recommandés, des TDI et TSA)
Aptitude à favoriser l'autodétermination, l'inclusion en milieu ordinaire.
Capacité à s'intégrer, à déléguer, à évaluer, à solliciter et à rendre compte à l'équipe de direction, ainsi qu'à travailler en équipe et en réseau.
Aisance organisationnelle, facilitant l'intégration des valeurs, des procédures et des contraintes liées aux obligations collectives.
Savoir-être :
Sens de l'écoute et de la médiation
Capacité d'analyse et de prise de recul clinique
Rigueur, disponibilité, organisation et discrétion professionnelle
Posture éthique et bientraitante
Code ROME : K1409
Le chef de service socio-éducatif encadre les équipes socio-éducatives et assure la coordination des actions menées au sein de son service en direction des personnes accompagnées et de leur entourage.
Assure un rôle d'interface entre la direction de la structure et les équipes qu'il encadre
Participe à l'élaboration du projet de service ou d'établissement dans le cadre du développement de sa structure
Encadre les équipes et s'assure de la montée en compétences des collaborateurs
Organise, coordonne, supervise et s'assure de la qualité des activités socio-éducatives mises en œuvre au sein du service
Développe des partenariats sur le territoire pour améliorer l'offre de services
